Карьера

Hansab постоянно стремится обеспечить своим работникам дружественную рабочую среду, придерживаясь основных ценностей и принципов, установленных нами еще при учреждении компании и нацеленных на обеспечение сильной организационной культуры во всех компаниях группы Hansab.

Зачем работать в компании Hansab?

ДРУЖЕЛЮБНАЯ КУЛЬТУРА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ

Для нас важен каждый сотрудник. В нашем ежедневном общении мы придерживаемся следующих главных ценностей: честности, открытости, преданности, готовности прийти на помощь и верности своему слову. Мы постоянно вкладываем средства в улучшение рабочих условий. Для нас очень важно, чтобы наши сотрудники на работе чувствовали себя хорошо. 

ЛИДЕР РЫНКА И ИННОВАЦИЙ

Ключевые слова в нашем деле – это постоянный прогресс и отыскание новых направлений. Для того, чтобы быть лидером рынка, мы должны динамично развиваться, быстро принимать решения и высоко ценить идеи. Новые решения, широкий выбор продукции и множество клиентов гарантируют, что наша работа разнообразна и интересна.

МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Мы даем возможность работать в международной среде, сотрудничая с коллегами, партнерами и клиентами из разных стран. 

СТАБИЛЬНОСТЬ И ГАРАНТИИ

Мы ценим долгосрочные рабочие отношения, стабильность и гарантии. У нас много сотрудников, которые работают в Hansab уже 10, 15 и 20 лет.

ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ

Мы вкладываем средства в развитие персонала. Наши сотрудники участвуют в тренингах в Эстонии и за границей. Мы разработали внутреннюю систему тренингов. Мы задействуем своих сотрудников в принятии решений и внедрении изменений. Мы помогаем сотрудникам продвигаться по карьерной лестнице внутри компании – в случае появления вакантных должностей мы предпочитаем назначать своих собственных сотрудников.

СИСТЕМА МОТИВАЦИИ

Мы используем систему оплаты труда на основе постоянных окладов и премиального вознаграждения. Мы делимся прибылью компании со своими сотрудниками – каждый квартал часть прибыли распределяется среди персонала.